Un assistant qui connaît vos procédures
Les collaborateurs posent leurs questions RH en langage courant et obtiennent une réponse fiable, tirée de vos documents.
L'IA pour vos équipes RH
Vos équipes RH répondent chaque jour aux mêmes questions et traitent des piles de documents. Un assistant d'IA fondé sur vos procédures internes leur fait gagner du temps, sans perdre la main.
01Le constat
Ce qui pèse sur les équipes RH
Les mêmes questions, en boucle
Congés, mutuelle, procédures : les équipes répondent sans cesse aux mêmes demandes au lieu de se concentrer sur l'humain.
Des documents dispersés
Conventions, accords et procédures sont éparpillés, et l'information juste est longue à retrouver.
Un tri de candidatures chronophage
Lire et comparer des dizaines de CV prend des heures, au détriment des entretiens qui comptent.
02Ce que nous apportons
Des RH soulagées des tâches répétitives
Une aide au tri des candidatures
L'outil lit, résume et compare les CV pour faire ressortir les profils pertinents.
Des procédures internes accessibles
Vos supports et règles deviennent consultables en quelques mots, sans chercher dans des dossiers.
Du temps rendu à l'accompagnement
Moins de tâches répétitives, plus de présence sur ce qui demande une vraie qualité humaine.
03Pour aller plus loin
04Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
L'assistant remplace-t-il l'équipe RH ?
Non. Il prend en charge les questions répétitives et la recherche d'informations pour laisser à l'équipe le temps de l'accompagnement humain.
Les données du personnel restent-elles protégées ?
Oui. Vous choisissez où elles sont hébergées et qui y accède, jusqu'à une installation dans vos propres locaux si besoin.
Sur quels documents l'assistant s'appuie-t-il ?
Sur vos documents internes : procédures, accords, supports de formation. Il répond à partir de vos sources, pas de généralités.
Et si votre prochain outil d'IA vous appartenait vraiment ?
Parlons de vos équipes, de vos priorités et de ce que l'IA peut concrètement vous faire gagner.